Les subventions d’emploi-québec : obtenir un soutien financier pour le développement des compétences de vos employés
Les subventions d'emploi-québec : obtenir un soutien financier pour le développement des compétences de vos employés
# Services Québec # Mesure de formation # Aide financière
Permettre à votre personnel de développer ses compétences est un investissement stratégique qui peut grandement bénéficier à votre entreprise. Le programme de formation de la main-d’œuvre, mis en place par le gouvernement, vise précisément à améliorer la compétitivité des entreprises en développant les compétences des travailleurs. En rendant vos employés plus performants, vous contribuez non seulement à la croissance de votre entreprise, mais également à une meilleure rétention du personnel.
Quelle est l'aide financière accordée pour les dépenses de formation en développement des compétences ?
Le gouvernement offre un soutien technique et financier pour aider les entreprises à définir leurs besoins en formation, à mettre en œuvre des projets pour rehausser les compétences de ses équipes et même à évaluer l’efficacité des formations dispensées. Tous les employeurs du Québec peuvent faire une demande de subvention sous certaines conditions, qu’ils soient des entreprises privées, des regroupements d’entreprises, des coopératives, des organismes à but non lucratif ou même des travailleurs autonomes.
Le programme s’adresse aux petites et moyennes entreprises de 6 à 99 employés. Une entente de subvention peut être conclue directement avec l’entreprise pour soutenir ses initiatives de formation de la main-d’œuvre. Les plans de formation doivent être détaillés et démontrer comment la formation contribuera à maintenir en emploi les travailleurs visés, ainsi que les compétences recherchées et transférables.
Les dépenses admissibles seront remboursées jusqu’à un maximum de 40 % des dépenses, mais ce taux peut parfois atteindre jusqu’à 65 % pour les projets liés à de nouvelles technologies ou à l’amélioration de la productivité. Pour les projets en alphabétisation, le taux de remboursement peut aller jusqu’à 100 % des dépenses éligibles. La valeur de l’aide financière dépend de votre situation et sera évaluée au moment de votre inscription.
Les subventions visent le développement de compétences et la transformation numérique
Les activités de formation visent à développer les compétences liées à l’emploi occupé ou à des tâches exigées par l’employeur. Cela peut inclure des formations sur de nouveaux équipements ou technologies, des formations en alphabétisation, en numératie, en francisation, ou encore des formations générales ou professionnelles. Les dépenses de formation admissibles peuvent inclure l’analyse des besoins en formation, l’élaboration des contenus, les honoraires des formateurs, les frais indirects pour les travailleurs en formation, et les frais liés à la gestion et à l’administration des activités de formation.
Les formations subventions doivent être dispensées par un organisme formateur agréé ou un formateur agréé par la commission des partenaires du marché du travail.
Qu’est-ce qu’un formateur agréé : La 2e Classe corporatif | Formateurs agréé en francisation
En conclusion, profiter des subventions du gouvernement du Québec pour former les employés au sein de votre entreprise est une opportunité à ne pas négliger. Cela leur permet non seulement de développer les compétences de vos équipe, mais aussi d’améliorer leur compétitivité sur le marché tout en recevant une aide financière. C’est un investissement dans l’avenir qui peut avoir un impact significatif sur la croissance et le succès de l’entreprise.
Consulter votre admissibilité, faire une demande et obtenir plus d'information sur les subventions
Une subvention pourrait vous être offerte pour certaines dépenses de formation. L’analyse de votre dossier, faite par un conseiller aux entreprises, permettra de préciser le montant d’aide financière et les dépenses pouvant être admissibles.
La décision est prise en fonction de la nature du projet, des besoins de l’entreprise, de la disponibilité budgétaire, du secteur d’activité de l’entreprise, des priorités régionales et nationales et de la disponibilité budgétaire.
L’ensemble des informations se trouvent sur le site d’emploi-québec : Permettre au personnel de développer ses compétences | Gouvernement du Québec (quebec.ca)
Communiquez avec un conseiller aux entreprises du bureau de Services Québec de votre région.
Un accompagnement vous sera offert afin d’analyser vos besoins. Des solutions adaptées à votre situation seront alors proposées.
Découvrez l’ensemble des informations sur le programme : Microsoft Word – 5.8_Section2_Internet_Guide_MFOR-E_20231101.doc (gouv.qc.ca)
Partager cet article
Articles récents
