Certificat et programme de francisation: Le processus de francisation et l’importance du français au travail
Certificat et programme de francisation: Le processus de francisation et l’importance du français au travail
#Implantation du français #Français comme langue de fonctionnement #Généralisation de l’utilisation du français
L’obligation des entreprises de 25 personnes au plus au Québec
La francisation au Québec est le processus par lequel les personnes issues de l’immigration qui parle une autre langue apprennent le français. Loin de développer uniquement les compétences linguistiques à l’oral et à l’écrit, la démarche de francisation au Québec vise à faire du français la langue commune, à favoriser l’intégration des nouveaux arrivants à la société québécoise, en plus de répondre à leurs besoins particuliers. Ainsi, la francisation peut se faire dans un contexte scolaire, dans des classes d’accueil (pour les enfants et adolescents), à l’université, dans des centres communautaires, mais aussi en milieu de travail.
En effet, le ministère de l’Immigration, de la francisation et de l’intégration (MIFI) par l’intermédiaire de l’Office québécois de la langue française (OQLF) demande à toutes les entreprises de plus de 25 travailleurs et travailleuses de s’inscrire auprès d’elle afin de garantir la pérennité de la langue française comme langue d’usage au Québec et de généraliser l’utilisation du français. Cette disposition s’intègre dans la charte de la langue française.
En d’autres mots, le mandat de l’office est de veiller à ce que le français soit et demeure la langue normale et habituelle du travail, des communications internes et externes, du commerce, des affaires, de l’administration et des entreprises.
Loi sur la langue officielle et commune du Québec
Les entreprises de 25 à 49 personnes ont jusqu’au 1er juin 2025 pour s’inscrire à l’Office et entreprendre une démarche de francisation. Celles qui souhaitent attendre avant d’amorcer la démarche peuvent recourir aux services Mémo, mon assistant pour la francisation afin de se familiariser avec les obligations prévues par la Charte.
Les étapes vers l’obtention d’un certificat de francisation de l’OQLF pour les entreprise employant 25 personnes ou plus au Québec
OQLF
- D’abord, toute entreprise de 25 personnes et plus doit s’inscrire auprès de l’office et former un comité de francisation. Il est possible de télécharger le formulaire juste ici : formulaire-inscription_rg.docx (live.com)
- Ensuite, les membres du comité de francisation formé au sein de l’entreprise doivent faire l’évaluation de la situation et transmettre le formulaire sur sa structure et ses activités ainsi que le formulaire de l’analyse de la situation linguistique et l’utilisation de français dans l’entreprise. Ce dernier sert à déterminer si oui ou non le fonctionnement général et les communications internes et externes de l’entreprise respectent la Charte. Cette démarche de rechercher les renseignements pertinents à l’office est un excellent moment pour l’entreprise de revoir certaines de ses procédures internes et ce, même pour les processus qu’il n’est pas nécessaire d’améliorer.
- Si les résultats démontrent que l’entreprise doit modifier son fonctionnement de l’utilisation du français afin de s’accorder avec la Chartre, un conseiller en francisation sera mis en contact avec l’entreprise pour l’aider dans ses démarches. Le conseiller ou la conseillère transmet les renseignements pertinents et soutient les entreprises dans les progrès réalisés.
Inscription à un programme de francisation
C’est à l’entreprise de prendre de trouver un programme de francisation à temps complet ou partiel pour ses employés et de soumettre un programme de francisation qui sera approuvé ou non par la conseillère en francisation.
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Permanence de la francisation
Lorsque le programme est approuvé puis complété, l’office délivre un certificat de francisation à l’entreprise qui emploie plus de 25 personnes.
Les entreprises doivent s’assurer de conserver l’utilisation du français même suivant la délivrance du certificat.
Informez-vous sur la façon dont l’OQLF peut accompagner les entreprises dans leur démarche : Francisation- Obligations des entreprises (gouv.qc.ca)
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